Beiträge von Stefan Bischoff

Nur etwa ein Drittel aller abhängig Beschäftigten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen schätzt den eigenen Arbeitgeber als attraktiv für potenzielle Bewerber ein. Der Anteil derjenigen, die ihren Arbeitgeber aktiv weiterempfehlen, liegt aktuell bei 22 Prozent. Die Hälfte aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind ihrem Arbeitgeber gegenüber sogar kritisch eingestellt. Das bedeutet, dass sie ihr Unternehmen nicht nur nicht weiterempfehlen, sondern dass sie sich in ihrem Umfeld sogar negativ über ihren Arbeitgeber äußern. Es lohnt sich also, das interne und externe Image zu verbessern und sich als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb zu positionieren. Wie das geht, erfahren Sie in unserem Webinar am 02.11.2021.

Bei der Vorstellung über die richtige Moderation, die Zusammensetzung der Teams, die Auswahl der richtigen Themen, das Rollenverhalten und die Tonalität der Moderatoren gilt oft die Regel: „Viele Macher, viele Meinungen“. Dazu gibt es gelernte Regeln, von denen niemand so genau sagen kann, warum es sie gibt und wie sie zustande gekommen sind. In der Begleitung und der Entwicklung der Moderatoren und der Morning-Shows ist es deshalb sinnvoll, ab und zu in die Tiefen der Marktforschung abzutauchen und aus Meinungen Wissen zu generieren. Damit gelernte Regeln überprüft und die Teams auf das Wesentliche fokussiert werden.

Eine neue repräsentative Studie für Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen zeigt, dass fast jeder zweite Beschäftigte in der Region mit seinem Arbeitgeber unzufrieden ist. Dieses Ergebnis erbrachte unsere aktuelle repräsentative Befragung in Kooperation mit dem Görlitzer KIB-Institut sowie der Kommunikationsagentur KOCMOC.

Wie steht es um die Digitalisierung des Radios in Sachsen? Wir haben im Auftrag der Sächsischen Landesanstalt für privaten Rundfunk und neue Medien (SLM) von Dezember 2017 bis Januar 2018 insgesamt 2.161 Sachsen zu DAB+, UKW und IP-Radio befragt und die Ergebnisse mit einer ersten Studie aus dem Jahr 2016 verglichen. Dabei zeigt sich eine…